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POL-POL ESTATUTOAK

BAKARRIK GAZTELERAZ MOMENTUZ

 

 

 

 

 

 

ESTATUTOS DEL POL-POL MENDI TALDEA

 

 

 

ESTATUTOS

 

ÍNDICE

Capítulo I : Normas generales                                                                                 03

Capítulo II : Personas socias                                                                                     04

Capítulo III : Régimen documental                                                                          05

Capítulo IV : De los órganos de representación, gobierno y administración          06

Sección I: Asamblea General                                                                       06

Sección II : Junta Directiva                                                                           07

Sección III : Presidencia                                                                                09

Sección IV : Disposiciones comunes                                                             09

Capítulo V : Proceso electoral                                                                                  10

Capítulo VI : Régimen económico                                                                           11

Capítulo VII : Modificación de los Estatutos                                                             12

Capítulo VIII : Disolución y liquidación                                                                    12

Capítulo IX : Régimen disciplinario                                                                          12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CAPÍTULO I : NORMAS GENERALES

ARTÍCULO 1    POL-POL MENDIZALE TALDEA en adelante (PMT) es una asociación privada sin ánimo de lucro, de duración indefinida, con personalidad jurídica propia y capacidad de obrar; cuyo objeto principal es el fomento y la práctica de las siguientes modalidades deportivas:

Modalidad principal: Montaña

Otras modalidades: Deportes de invierno

 

La asociación fomentará, de acuerdo con la demanda existente y sus recursos humanos y materiales, el deporte para personas con discapacidad. Asimismo, promoverá el deporte femenino favoreciendo la apertura de la práctica deportiva a las mujeres.

 

Tal objeto no impedirá que la asociación pueda realizar por sí misma, o a través de entidades instrumentales, actividades económicas cuando éstas tengan relación con los fines de la asociación o estén al servicio de los mismos.

 

ARTÍCULO 2    PMT se rige por la ley 14/1998 de 11 de junio del deporte del País Vasco; por el Decreto 163/2010 de 22 de junio de clubs deportivos y agrupaciones deportivas; por el resto de la legislación aplicable; por los presentes Estatutos y por los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General, y demás órganos de gobierno. PMT también se rige, en lo dispuesto por dichas disposiciones, por la normativa general en materia de asociaciones.

 

ARTÍCULO 3    Serán de aplicación a PMT las disposiciones de las federaciones deportivas a las que, en su caso, se adscriba, en los aspectos que se deriven de tal afiliación.

 

ARTÍCULO 4    PMT desarrollará su actividad principalmente en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

 

Por otra parte, y siguiendo la tradición de la asociación desde su fundación, PMT a través de su sección de medioambiente y sin alejarse de su objeto principal, trabaja por el desarrollo de actividades englobadas en la defensa, protección y conservación del medioambiente.

 

 

Asimismo fija su domicilio social en la localidad de Bergara C.P. 20570, Calle Pedro Deunaren n° 10, piso Bajo. El traslado de domicilio dentro del mismo municipio podrá ser acordado por el órgano de administración, que lo deberá comunicar al Registro de Entidades Deportivas del País Vasco.

 

 

 

 

 

 

CAPÍTULO II : PERSONAS SOCIAS

 

ARTÍCULO 5    Todos los socios y las socias de PMT son iguales en derechos y deberes, no pudiendo existir disposición alguna que implique o provoque discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

 

ARTÍCULO 6    Podrán ser miembros de PMT las personas que reúnan las siguientes condiciones:

a)      Ser mayor de edad.

b)      Satisfacer la cuota de ingreso que pudiera establecerse.

c)      Tener interés en los fines de la asociación.

 

ARTÍCULO 7    El ingreso en PMT será solicitado mediante escrito dirigido a su Presidente o Presidenta, quien dará cuenta a la Junta Directiva, que acordará a cerca de la concurrencia de las condiciones señaladas en el artículo anterior, accediendo o denegando la admisión. Contra esta decisión no se admitirá recurso alguno.

 

ARTÍCULO 8    Los socios y socias de PMT tendrán reconocidos los siguientes derechos:

a)      A participar en los fines específicos de la asociación, según lo establecido en la legislación vigente y en las disposiciones estatutarias, y exigir el cumplimiento de los mismos.

b)      Separarse libremente de la asociación.

c)      Conocer las actividades de la asociación y examinar su documentación.

d)      Expresar libremente sus opiniones en el seno de la asociación.

e)      Ser elector o electora y elegible para los órganos de representación y gobierno, siempre que sea mayor de edad y tenga plena capacidad de obrar.

f)       A que se le oiga con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias en su contra y a que se le informe de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.

g)      A impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.

 

ARTÍCULO 9    Los socios y las socias de PMT tendrán los siguientes deberes:

a)      Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.

b)      Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos y acuerdos de los órganos competentes, puedan corresponder a cada socio y socia.

c)      Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación.

d)      Cumplir con el resto de las obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias y reglamentarias.

 

ARTÍCULO 10  La condición de socio o de socia se perderá por:

a)      Voluntad propia.

b)      Fallecimiento, o disolución de las personas jurídicas (si las hubiera).

c)      Falta de pago de las cuotas sociales dentro del plazo establecido para el mismo, siempre y cuando la Junta Directiva no entienda que concurren motivos justificados para el mismo.

d)      Sanción por incumplimiento grave de los deberes emanados de los Estatutos o  Reglamentos o por incumplimiento grave de los acuerdos válidamente adoptados porla Asamblea Generalo Junta Directiva.

 

ARTÍCULO 11 Las y los miembros del club deportivo podrán ser objeto de sanción, previa instrucción de expediente y audiencia. Estas sanciones podrán comprender desde la pérdida de sus derechos de forma temporal, hasta la separación definitiva del club deportivo.

 

 

CAPÍTULO III : RÉGIMEN DOCUMENTAL

 

ARTÍCULO 12  PMT llevará en orden y al día como mínimo los siguientes libros:

 

a)      Libro de Registro de socios y socias.

b)      Libros de actas de sus órganos colegiados.

c)      Libros de contabilidad.

d)      En su caso, Libro de registro de Títulos de deuda o parte alícuota patrimonial.

 

La llevanza de los libros anteriores se entenderá sin perjuicio de las obligaciones documentales que se deriven de cualquier otra disposición general.

 

La legalización de tales libros se efectuará en el Registro de Entidades Deportivas del País Vasco de conformidad con su normativa reguladora.

 

ARTÍCULO 13  En el Libro de registro de socios y socias deberá constar, como mínimo, el nombre, apellidos y domicilio de los mismos. También se especificarán las fechas de alta y baja.

 

ARTÍCULO 14  En los Libros de actas se consignarán las reuniones que celebren tanto la Asamblea General como la Junta Directiva, con expresión de la fecha, asistentes a las mismas, asuntos tratados y acuerdos adoptados, debiendo ser suscritas por quienes ostenten la Presidencia y la Secretaría de la asociación.

 

ARTÍCULO 15  En los Libros de contabilidad figurarán aquellos datos y movimientos exigidos por las disposiciones contables vigentes que permitan obtener la imagen fiel de patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la asociación, así como el inventario de los bienes.

 

CAPÍTULO IV : DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN, GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN.

 

ARTÍCULO 16  Son órganos del PMT los siguientes:

a)      Asamblea General

b)      Junta Directiva

c)      Presidencia

 

SECCIÓN I : ASAMBLEA GENERAL

 

ARTÍCULO 17  La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno, y está integrada por todos los socios y las socias con derecho a voto.

 

ARTÍCULO 18  La Asamblea General tendrá encomendadas, como mínimo, las siguientes funciones:

a)      Elegir Presidente o Presidenta y en su caso, Junta Directiva, por sufragio personal, libre, directo y secreto.

b)      Aprobar las cuentas y presupuestos.

c)      Aprobar los reglamentos.

d)      Modificar los Estatutos

e)      Aprobar la fusión, escisión, transformación o disolución de la asociación.

f)       Tomar dinero a préstamo.

g)      Enajenar y gravar inmuebles.

h)      Emitir títulos transmisibles representativos de deuda o de parte alícuota patrimonial.

i)        Aprobar la moción de censura al Presidente o a la Presidenta y, en su caso a la Junta Directiva.

j)        Aprobar las condiciones y términos de la remuneración de los miembros del órgano de administración.

 

ARTÍCULO 19  La Asamblea General se reunirá, en sesión ordinaria, para la aprobación de las cuentas y en caso de ser obligatorio, del presupuesto;  y en sesión extraordinaria para el tratamiento del resto de los asuntos de su competencia que pudieran suscitarse.

 

ARTÍCULO 20  Corresponderá a la Presidencia de la asociación la convocatoria de la Asamblea General ordinaria. En caso de que ello no sea posible, o de que la Presidencia no cumpla con su obligación de convocatoria en plazo, la Junta Directiva o cualquier colectivo de socios y socias que represente al menos un 10% del total con derecho a voto podrán realizar la convocatoria.

Corresponderá a la Presidencia o a cualquier colectivo de socios y socias que represente al menos un 10% del total con derecho a voto, la convocatoria de la Asamblea General extraordinaria.

 

ARTÍCULO 21  La convocatoria de la Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, junto con el orden del día de los asuntos a tratar y la documentación relativa a los mismos, será comunicada a los socios y a las socias mediante anuncio colocado, en su caso, en la página web oficial de PMT con una antelación mínima de 15 días, salvo supuestos de urgencia motivados por plazos perentorios o graves circunstancias extraordinarias sobrevenidas, debidamente justificadas en la propia convocatoria. En el supuesto de no existir página web deberá realizarse por comunicación postal o electrónica.

 

ARTÍCULO 22  La Asamblea General, sea ordinaria o extraordinaria, quedara válidamente constituida cuando concurran, en primera convocatoria, al menos el 50% de sus miembros.

 

En segunda convocatoria, será válida cualquiera que sea el número de miembros asistentes a la misma. En segunda convocatoria, la reunión no podrá celebrarse antes de transcurridos 30 minutos desde la anterior.

 

SECCIÓN II : JUNTA DIRECTIVA

 

ARTÍCULO 23  La Junta Directiva es el órgano de administración de la asociación. Estará compuesta por un número impar de miembros. Formarán parte de la Junta Directiva, al menos, los siguientes cargos: Presidente o Presidenta, Vicepresidente o Vicepresidenta, Secretario o Secretaria y dos vocales.

 

ARTÍCULO 24  La Junta Directiva tendrá encomendada las funciones relativas a la gestión administrativa y económica, que deberán desarrollar conforme a las directrices emanadas de la Asamblea General. Podrá delegar todas o algunas de sus funciones en una comisión ejecutiva designada en su seno o en alguno de sus miembros.

 

ARTÍCULO 25  Corresponderá al Presidente o la Presidenta de la asociación o, en su defecto al Vicepresidente o Vicepresidenta, la convocatoria de las sesiones de la Junta Directiva. La convocatoria junto con el Orden del día de los asuntos a tratar y la documentación relativa a los mismos, se notificará a los y las miembros de la Junta Directiva, a través de la página web de la asociación o mediante correo postal o electrónico, con al menos 2 días de antelación, salvo supuestos de urgencia motivados por plazos perentorios o graves circunstancias extraordinarias sobrevenidas.

 

ARTÍCULO 26  La Junta Directiva quedará válidamente constituida cuando concurran en primera convocatoria la mitad más uno de sus miembros, y en segunda convocatoria cuando concurran al menos dos de sus miembros y, en todo caso, el Presidente o Presidenta o el Vicepresidente o Vicepresidenta.

 

Asimismo, quedará válidamente constituida la Junta Directiva, aunque no existiese convocatoria previa, si concurre la totalidad de sus miembros y así lo acuerdan por unanimidad.

 

ARTÍCULO 27  Presidirá las sesiones de la Junta Directiva y coordinará su actuación quien ostente la Presidencia de la asociación o, en su defecto la Vicepresidencia.

 

ARTÍCULO 28  El Secretario o la Secretaria recibirá y tramitará las solicitudes de ingreso, levantará acta de las reuniones que celebren los órganos de la asociación, llevará el fichero y el libro de registro de socios y socias, y tendrá a su cargo la página web de la asociación y la dirección de los trabajos administrativos de la asociación. Para la realización de tales funciones se podrá auxiliar con empleados o colaboradores.

 

ARTÍCULO 29  Los miembros de la Junta Directiva cesarán por alguno de los siguientes motivos:

a)      Dimisión.

b)      Fallecimiento o, en su caso, disolución de la persona jurídica.

c)      Aprobación de moción de censura.

 

Para que los ceses individuales conlleven el cese de la Junta Directiva deberá afectar, como mínimo, a la mitad de sus miembros.

 

Cuando la Junta Directiva cese, se constituirá en Comisión Gestora y procederá a convocar en el plazo máximo de un mes una Asamblea General extraordinaria para la elección de la Junta Directiva. No siendo posible, cualquier colectivo de asociados y asociadas que representen al menos un 5% del total de socios y socias con derecho a voto, podrá realizar la convocatoria de dicha Asamblea General.

 

En caso de cese individual de uno o más miembros de la Junta Directiva, pero permanezcan más del 50% de sus componentes, las vacantes serán cubiertas de cooptación de modo que las y los miembros dela Junta Directivadesignarán libremente a las correspondientes personas para cubrir sus vacantes. Las y los miembros que se designen por cooptación deberán ser ratificados en la primera Asamblea General que se celebre.

 

SECCIÓN III : PRESIDENCIA

 

ARTÍCULO 30  El Presidente o la Presidenta es el órgano ejecutivo de la asociación, ostenta su representación legal, preside los órganos de gobierno y administración y tiene la obligación de ejecutar los acuerdos válidamente adoptados por los mismos.

 

ARTÍCULO 31  La Presidencia será designada junto con el resto de la Junta Directiva mediante el sistema de candidaturas formadas por listas cerradas, ostentando la presidencia quien figure en primer lugar en la candidatura.

 

ARTÍCULO 32  La Presidencia cesará por alguno de los motivos previstos en el artículo 29 de los presentes Estatutos. Si la Presidencia quedase vacante, se procederá de la forma prevista en la norma citada.

 

SECCIÓN IV : DISPOSICIONES COMUNES

 

ARTÍCULO 33 La Junta Directiva y el Presidente o Presidenta de la asociación se elegirán cada cuatro años mediante sufragio libre, personal, directo y secreto, pudiendo participar todas las personas socias. No podrá realizarse la elección mediante delegación de voto.

 

Las y los miembros de los órganos de la asociación continuarán en sus funciones hasta la toma de posesión de sus sucesores, salvo imposibilidad manifiesta.

 

Los miembros de la Junta Directiva pueden recibir retribuciones en función de su cargo siempre que lo apruebe expresamente la Asamblea General de forma separada respecto a otros puntos del Orden del día y por mayoría de dos tercios de los miembros asistentes.

 

ARTÍCULO 34  La Asamblea General podrá exigir la responsabilidad de la totalidad de la Junta Directiva o de uno o varios de sus miembros mediante la adopción de una moción de censura que deberá ser respaldada por los dos tercios de asociados y asociadas presentes en la sesión extraordinaria convocada al efecto.

 

La moción de censura será presentada por escrito a la Junta Directiva por un 10% del total de socios y socias. La convocatoria de la Asamblea General extraordinaria tendrá como único punto del Orden del día la resolución y debate sobre la moción de censura.

 

La aprobación de la moción de censura causará el cese de todos los miembros de la Junta Directiva, incluido el Presidente o la Presidenta de la asociación. En el supuesto de que la moción de censura vaya dirigida a uno o una o varios de sus miembros, su aprobación únicamente conllevará el cese de dichas o dichos miembros dela Junta Directiva.

La moción de censura podrá incluir la propuesta de elección de nueva Presidenta o Presidente, en su caso, Junta Directiva y de uno o una o varios de sus miembros. El mandato de los nuevos cargos electos será hasta completar el mandato anterior.

ARTÍCULO 35  En ningún caso se podrá ser simultáneamente Presidente o Presidenta de la asociación y de una federación deportiva a la que esté adscrito PMT.

 

Una misma persona no podrá en caso alguno ostentar la presidencia de varias asociaciones deportivas de la misma modalidad deportiva e igual categoría.

 

CAPÍTULO V : PROCESO ELECTORAL

 

ARTÍCULO 36  El proceso electoral de la asociación se ajustará a lo dispuesto en el Decreto 163/2010, de 22 de junio, en los presentes Estatutos y en las normas electorales que en su caso apruebe la Asamblea General.

 

A la asociación no le resultará de aplicación el régimen previsto en el artículo 47 del Decreto 163/2010, de 22 de junio, sobre la existencia de Junta Electoral. La presentación de candidaturas y votación se realizará en el seno de la propia Asamblea General convocada para la elección correspondiente.

 

ARTÍCULO 37 Las candidaturas que se presenten a los órganos de administración deberán reflejar una presencia equilibrada de mujeres y hombres salvo que, por razones objetivas, no resulte posible.

 En el supuesto de que exista una sola candidatura, ésta será proclamada sin necesidad de votación alguna.

 

 

 

 

CAPÍTULO VI: RÉGIMEN ECONÓMICO

 

ARTÍCULO 38  La asociación se somete al régimen de presupuesto y patrimonio propio. El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

                          

El club carece de patrimonio fundacional y los recursos para el desarrollo de sus actividades serán los siguientes:

a)      Cuotas de entrada y/o periódicas que, en su caso, se acuerden por la Asamblea General.

b)      Los productos de los bienes y derechos que le correspondan, así como subvenciones, legados, donaciones y patrocinios que pueda recibir.

c)      Cualquier otro ingreso que la asociación pueda generar mediante actividades lícitas que acuerde realizar siempre dentro de los fines estatuarios de la asociación.

 

Todos sus ingresos, incluidos los beneficios obtenidos en manifestaciones deportivas, se aplicarán íntegramente al desarrollo de su objeto social. Bajo ningún concepto podrán efectuar reparto de beneficios entre sus socios y socias, ni entre sus cónyuges o personas que convivan con ellos con análoga relación de afectividad ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita podrá realizarse a favor de personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

 

 

La disposición, enajenación o gravamen de bienes inmuebles requerirá acuerdo de la Asamblea General adoptado por mayoría de dos tercios de los socios y de las socias asistentes.

 

ARTÍCULO 39  En caso de disolución de la asociación, o de separación de una persona asociada, ésta podrá percibir la participación patrimonial inicial u otras aportaciones realizadas, sin incluir las cuotas periódicas de pertenencia al club que hubiese abonado. Ello se entiende posible, siempre que la reducción patrimonial no implique perjuicio a terceras personas o entidades. Las características de la percepción de la participación patrimonial en los supuestos de separación no deberán desvirtuar el carácter no lucrativo de la asociación. Corresponderá adoptar los acuerdos previstos en este artículo a la Asamblea General.

 

 

 

 

 

CAPÍTULO VII : MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS

 

ARTÍCULO 40 Los presentes Estatutos solo podrán ser modificados o derogados en Asamblea General extraordinaria convocada al efecto, mediante acuerdo adoptado por mayoría cualificada de dos tercios de las personas socias asistentes.

 

CAPÍTULO VIII : DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

 

ARTÍCULO 41  La asociación se disolverá por decisión de la Asamblea General, adoptada con los requisitos y la mayoría establecidos para la modificación de los presentes Estatutos, o por decisión judicial.

 

ARTÍCULO 42  La disolución de la asociación abre el periodo de liquidación hasta el fin del cual la entidad conservará su personalidad jurídica.

 

Las y los miembros del órgano de administración se convierten en liquidadores y liquidadoras salvo que los o las designe la Asamblea General o el Juez que, en su caso, acuerde la disolución, ejerciendo las funciones establecidas en el artículo 69.3 del Decreto 163/2010.

 

Durante la fase de liquidación la asociación deberá añadir a su denominación la frase “en liquidación”.

 

ARTÍCULO 43  En caso de disolución y liquidación de la asociación, el patrimonio neto resultante de la liquidación revertirá para el fomento y la práctica del deporte a través de una entidad deportiva del mismo municipio o, en su caso, del mismo Territorio Histórico.

CAPÍTULO IX : RÉGIMEN DISCIPLINARIO

 

ARTÍCULO 44  La potestad disciplinaria de la asociación sobre sus miembros se regirá por sus propias normas y no será susceptible de posterior recurso ante las federaciones deportivas y ante el Comité Vasco de Justicia Deportiva. Las decisiones de la asociación en materia disciplinaria serán impugnables ante la jurisdicción ordinaria.

 

En Bergara, a 10 de Enero de 2019

 

 

 

 

 

LA SECRETARIA                                                         EL PRESIDENTE

Jaione Ibarguren                                                       Aitor Eraña

 

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